► Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфіну»: головні фінансові новини
Ринок праці
Станом на 2023 рік загальна кількість вакансій на jobs.dou.ua становить 49 тисяч. Цей показник — на 22 тисячі менший, ніж у 2022 році. Зазначається, що після рекордного 2021-го, у 2022-му кількість вакансій зменшилася на 37%, а у 2023 — ще на 31%.
Разом з тим на 15% зросла кількість нетехнічних вакансій, а технічних — зменшилась на 34%. У 2023 році було більш ніж у половину менше вакансій для QA, Front-end, Java, Android, iOS, .NET, Data Science тощо, на 37% менше у DevOps.
Зменшення кількості вакансій призвело до рекордної конкуренції між кандидатами. У листопаді 2021 року на DOU середня кількість відгуків на одну вакансію становила 4, у 2022-му вже 17, а цього року це число зросло до 37.
За даними опитування про пошуки роботи складається також не дуже втішна картина. Звільнення IT-спеціалістів стало частішим (16% опитаних взимку сказали, що їх звільнили, а восени таких було вже 25%), а 42% бояться залишитись без роботи.
Аналітики DOU відзначають, що вперше за період їхніх спостережень кількість айтівців у продукті й аутсорсі зрівнялась і складає зараз по 40%.
Поки аутсорс стикається з браком нових клієнтів та замовлень, деякі продуктові компанії відчувають себе краще і продовжують активно розширювати свої команди.