Топ-менеджери залишилися без роботи

Динаміка кількості вакансій в сфері: топ-менеджмент – директори на сайті rabota.ua (2016 – 2017 роки)

Що стосується географічних місць, де «водяться вакансії» для керівників, традиційно головним роботодавцем є Київ – майже половина вакансій київські. Для порівняння – у Харкові, що розташований на другому місці, пропозицій для роботодавців уп'ятеро менше. Що цікаво – управлінців шукають і в інших країнах, принаймі, 2% вакансій мають зарубіжну прописку.

Найчастіше роботодавці шукають генеральних директорів – це кожна п'ята вакансія. Друге-третє місця з часткою в 17% ділять директори з персоналу і фінансові директори, далі з 12% вакансій – директори філій. Їм на п'яти наступають ІТ-директори. Найвужча специфіка і мінімальна частка ринку у директорів з логістики – 1%.

Структура вакансій і резюме, розміщених на сайті rabota.ua в сфері: топ-менеджмент – директори, за напрямами (у вересні 2017 року)

Зарплати топ-менеджерів теж не викликають особливого захоплення. Однак слід зауважити, що топ-менеджери – це саме та категорія вакансій, у якій зазначення заробітних плат є мінімальним. Як правило, про «найсмачніші» умови роботодавець і кандидат вважають за краще домовлятися безпосередньо на співбесіді. Тому рівень зарплат з наведеної нижче таблиці швидше орієнтовний.

Середні зарплати фахівців в сфері: топ-менеджмент – директори (3 квартал 2017 року)