Перше місце — незадоволеність оплатою праці.
Основні причини звільнення з роботи в Україні
На першому місці опинилася низька зарплата. На думку майже 43% опитаних, саме цей фактор послужив стимулом залишити колишню роботу і шукати нові можливості для розвитку.
Другим за значимістю чинником звільнення з роботи виявилися розбіжності з керівництвом. Цю причину вказали майже 18% осіб, які беруть участь в опитуванні.
Дещо більше 14% респондентів вказали своєю причиною зміни місця роботи відсутність кар'єрного зростання. Цей факт отримав третє місце у рейтингу.
Четвертою причиною звільнення з роботи у нашій країні виявилася нецікава робота. Саме вона послужила стимулом написання заяви про звільнення для більш ніж 10% опитаних.
П'ята позиція — це надто велике навантаження на роботі. Близько 7% учасників опитування вказали саме на цю причину зміни роботи.
Погані стосунки в колективі, переїзд в інше місто та проблеми у сім'ї замкнули рейтинг основних причин звільнення з роботи українців.
У цьому міні-дослідженні взяло участь 600 осіб із різних регіонів нашої країни. Але, незважаючи на невелику кількість учасників, багато хто з нас погодиться, що результати опитування відображають загальну ситуацію та тенденції на ринку праці в Україні. Гроші, які не склалися стосунки з начальником і безперспективність роботи — це причини звільнення з роботи, які мають місце в кожній компанії та колективі.