«Ответы на следующий вопрос подтвердили наши предположения. Такой элемент зарплаты, как фиксированная ставка, присутствует в окладах преимущественного количества опрошенных украинцев (87%). В 22% случаев ставка может дополняться ежемесячными бонусами, а в 21% случаев — и периодическими премиями»,- говорится в сообщении. Среди прочих вариантов ответа респонденты наиболее часто упоминали оплату труда, состоящую из определенного процента от выработки, а также сдельно-премиальную систему оплаты.
При повышении зарплаты чаще всего работодатели увеличивают размер ставки (37%), реже — размер бонусов и премий (15%). 13% украинцев сталкивались с такой системой повышения заработной платы, когда повышается как ставка, так и ее бонусная часть, а более трети опрошенных затруднились с ответом на этот вопрос по причине слишком длительного отсутствия повышения зарплаты.
Напомним, что официально оформленной заработной платой могут похвастаться лишь 37%. Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1787 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.
Читайте также: