«Трудовой кодекс предусматривает увеличение испытательного срока до полугода с нынешних 2 месяцев. Кстати, эта норма очень выгодна работодателям. Ведь, согласно законодательству, он может в этот период платить минимальную зарплату работнику», — отметил эксперт.
По его словам, эта норма тесно переплетается с инициативой министра соцполиткы разрешить работодателям не оплачивать стажировки студентов.
«Собственно, эта инициатива Сергея Тигипко и увеличение испытательного срока — одного поля. Может так получиться, что работодатель будет набирать людей на полгода и платить им минимальную зарплату или вообще не платить. А потом, по окончании срока, увольнять и набирать новых», — предполагает специалист.
Напомним, в четверг, 17 мая, лидер фракции Партии регионов Александр Ефремов заявил, что Трудовой кодекс парламент может принять до конца мая.
Читайте также: Трудовой кодекс готов на 95%
Читайте также: Новый Трудовой кодекс сделает украинцев рабами, — эксперт