Основными задачами таких подразделений должны стать: проведение постоянного анализа спроса и предложения на рынке труда специалистов, которых готовит учебное заведение; налаживание сотрудничества с государственной службой занятости, предприятиями, учреждениями, которые могут быть потенциальными работодателями для выпускников и студентов; информирование выпускников и студентов вуза о вакантных местах.
Кроме того, в вузах должен появиться спецкурс по трудоустройству, разъясняющий молодежи как поступать, чтобы побыстрее и повыгоднее устроиться на работу. Мы также писали о новых условиях поступления в вузы. Будущих абитуриентов ждут электронные очереди и путаница с классификацией предметов. А вступительные экзамены пока под вопросом.