Мінфін - Курси валют України

Встановити
17 червня 2013, 12:39

Гендерное равенство в экономике не соблюдено

Большая доля женщин среди занятых в какой-нибудь отрасли экономики еще не ведет к равноправию — доля женщин среди высшего руководства может оставаться очень низкой. Это один из выводов доклада «Разнообразие 2013» (Diversity 2013), опубликованного компанией Oxford Economics. Diversity, то есть буквально «разнообразие», — это термин из менеджмента, у которого пока нет устоявшегося русского перевода. Он означает работу в одном коллективе представителей разных народов, рас, религиозных убеждений, физических и психических возможностей, пишет Slon.ru.

Разнообразие в мировой экономике по отраслям.
Фото с сайта pandia.ru

Разнообразие в мировой экономике по отраслям 

  Доля женщин среди сотрудников, % Доля женщин среди высшего руководства, % Доля сотрудников младше 25 лет, % Доля сотрудников старше 65 лет, % Доля иностранных сотрудников, % Доля сотрудников с частичной занятостью, %
Банки 53 21 12 1,4 3,3 7
Услуги для профессионалов и бизнеса 45 30 9 5,1 5,8 14
Энергетика / Химпром 26 26 10 0,9 1,6 2
Тяжелое машиностроение 23 21 14 1,6 2,8 4
Страхование 58 30 10 2,4 6,6 11
Фармацевтика 41 32 9 0,2 1,7 3
Обрабатывающая промышленность 45 36 14 1,9 1,8 5
Торговля 52 34 25 3,9 3,9 19
ИТ-услуги 30 37 11 0,8 4,6 8
Производство технологического оборудования 30 26 13 1,1 2,3 3

     

   

Источник: Oxford Economics 

Обратите внимание на низкую долю пенсионеров, а также на то, что высокая доля женщин среди сотрудников сама по себе не дает им равных возможностей по сравнению с мужчинами – доля женщин в топ-менеджменте никак не связана с общей долей женщин в отрасли.

Также интересен список стран с наибольшей долей частично занятых работников в 2012 году:

  1. ОАЭ;
  2. Гонконг;
  3. Сингапур;
  4. Австралия;
  5. Швейцария;
  6. Канада;
  7. США;
  8. Австрия;
  9. Великобритания;
  10. Малайзия.

Николай Дзись-Войнаровский

Коментарі

Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися