Есть такие работодатели, которые не забывают своих бывших сотрудников и даже выплачивают им разовую матпомощь после увольнения (выхода на пенсию).

Как облагать материальную помощь бывшему сотруднику

Есть такие работодатели, которые не забывают своих бывших сотрудников и даже выплачивают им разовую матпомощь после увольнения (выхода на пенсию). Облагаются ли подарки от бывших работодателей.

Итак, не включается в налогооблагаемый доход сумма нецелевой благотворительной помощи в рамках предельного размера, определенного абзацем 1 пп. 169.4.1 НКУ, разрешает пп. 170.7.3. НКУ. Предельный размер на протяжении всего 2017 года составляет – 2240 грн.

При этом бывший работодатель (как налоговый агент) указывает сведения о предоставленных суммах нецелевой благотворительной помощи в налоговом расчете по ф. № 1ДФ. А бывший сотрудник получатель помощи (как налогоплательщик) – обязан подать годовую налоговую декларацию об имущественном состоянии и доходах в случае, если общая сумма полученной нецелевой благотворительной помощи в течение отчетного года (за 2017 год – 2240 грн) превысит указанный предельный размер, как отмечает фискальная служба.

Таким образом, разовая материальная помощь, выплачиваемая согласно коллективному договору бывшим сотрудникам (ветеранам, пенсионерам), например, к праздничным датам, следует рассматривать как нецелевую благотворительную помощь. А из суммы помощи, которая превышает предельный размер 2240 грн, следует удержать НДФЛ (18 %) и военный сбор (1,5 %). ЕСВ на сумму разовой материальной помощи не начисляется. Об этом сообщили налоговики Тернопольской области.

Опубликовано на minfin.com.ua 13 июля 2017, 21:10 Источник: Минфин
Следить за новыми комментариями

Написать комментарий

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться