Разом із Командою VIP-корпоративного бізнесу в заході взяв участь топменеджмент Банку, що стало чітким сигналом: розвиток команди є одним із ключових стратегічних пріоритетів.
Протягом двох днів відбувалася інтенсивна, активна та глибоко залучена робота, спрямована на генерацію нових ідей і переосмислення підходів до ефективності спільно з президентом Lean Institute Ukraine Сергієм Комберяновим.
У центрі уваги були Lean-мислення, побудова Lean-культури та роль персоналу в Lean-компанії. Учасники зосередилися на розумінні цінностей для клієнтів, співробітників та власника, а також на оптимізації бізнес-процесів, підвищенні їх ефективності та усуненні втрат у банківських процесах.
Окрему увагу приділили тому, як навчання і розвиток співробітників, лідерство та залученість Команд до трансформації сприяють безперервному вдосконаленню процесів і зростанню бізнес-результатів. Сесія стала нагодою підбити підсумки роботи VIP-корпоративного бізнесу за 2025 рік і відзначити команди за досягнуті результати.
Для Таскомбанку Lean — це значно більше, ніж набір інструментів. Це філософія щоденної роботи, культура відповідальності та лідерства, яка надихає й формує середовище, де кожен співробітник усвідомлює свій внесок у створення якісного сервісу.
Ці два дні стали не лише джерелом нових знань, а й потужним імпульсом до змін. Спільна енергія, оновлене бачення та практичні інструменти допомагають Таскомбанку впевнено рухатися вперед, трансформуючи ідеї та досвід у конкретні результати та підвищуючи якість обслуговування VIP-клієнтів.