Нагороду Ukrsibbank отримав за реалізацію проєкту «Розвиток Data Digital Agile навичок в банку», покликаного розвивати ключові навички роботи з даними та підтримувати Agile-трансформацію через розвиток ролей: PO, SM, UX Designer, BA, Data Analyst.
Мета премії HR-бренд Україна, яку організовує Eclectic Talents Group, — сприяння розвитку HR-галузі через розповсюдження кращих практик управління талантами та інноваційних рішень.
Ukrsibbank здобув спеціальну відзнаку Премії HR-бренд Україна 2025 за впровадження проєкту «Розвиток DDA (Data Digital Agile) навичок в банку». Ця навчальна ініціатива — жива екосистема, яка постійно адаптується до потреб бізнесу та трансформаційних змін. Спрямова-на покращувати навички роботи з даними, зокрема з аналітикою, автоматизацією, візуалізаці-єю та ухваленням рішень. Ініціатива водночас підтримує agile-трансформацію банку та формує спільноту фахівців, які забезпечують ефективну й конкурентну роботу команд.
Проєкт поєднує внутрішню та зовнішню експертизи, а навчальні треки сформовані на реальних банківських кейсах і найкращих практиках ринку. Програма постійно вдосконалюється завдяки зворотному зв’язку від Правління банку, стейкхолдерів, учасників, менторів і трансформаційного офісу, що дозволяє їй залишатися актуальною. Тому реалізація проєкту вже має відчутний вплив на оптимізацію бізнес-процесів та підвищення якості управлінських рішень банку.
Премія HR-бренд Україна 2025 стала однією з ключових подій року для HR-спільноти. Конференція і церемонія нагородження «СПРАВЖНІ» зібрали у Києві понад 600 учасників — CEO, HRD, лідерів бізнесу та управлінські команди, які обговорювали трансформацію ринку праці, роль бізнесу й держави у відповідь на демографічні виклики, а також значення людиноцентричних стратегій та технологій для стійкості компаній у складні часи. Цьогоріч за звання найкращих роботодавців змагалися 50 українських та міжнародних компаній, які представили понад 70 унікальних HR-проєктів, а оцінювання здійснював професійний склад журі за участі незалежного експерта з підрахунку голосів PwC.