В основі підходу 7 ключових принципів, які визначають, як банк працює з бізнесом, клієнтами, громадами та довкіллям:
- розвиток промисловості,
- інновацій та інфраструктури,
- подолання бідності,
- турбота про здоров’я і благополуччя,
- якісна освіта,
- гідна праця та економічне зростання,
- відповідальне споживання і виробництво.
Ці принципи проявляються у щоденній роботі банку.
У 2025 році Таскомбанк:
- Проводив системну роботу зі створення інклюзивного банківського простору;
- Навчав фінансовій грамотності в школах, ліцеях та університетах по всій країні. Амбасадори банку проводили уроки для дітей різного віку, а топменеджери працювали з учителями, допомагаючи їм підготуватися до викладання фінансової грамотності;
- Підтримував культурні проєкти національного значення як партнер «Гривня. Більше ніж гроші»;
- Інвестував у здоров’я і розвиток молодого покоління, підтримуючи Федерацію дзюдо та Федерацію баскетболу України, а також турніри з шахів для дорослих і дітей. Особливим для працівників став спортивний турнір до Дня Незалежності в «Місті спорту»;
- Ініціював толоки й разом зі співробітниками та командами з інших банків робив простір навколо трохи чистішим;
- Поступово переходив на paperless-рішення;
- Турбувався про літніх людей, організувавши «Пенсійний хаб», і проводячи душевні та корисні зустрічі у відділеннях банку по всій Україні;
- Збирав використані батарейки, нагадуючи, що відповідальність починається з простих щоденних кроків.
Попереду нові плани й ініціативи. Дякуємо команді, яка не просто підтримує соціальні проєкти, а й сама їх ініціює.