Цьогорічний захід об'єднав лідерів бізнесу, органів влади, громадських організацій та міжнародних інституцій для обговорення того, як інклюзивне лідерство формує майбутнє організацій. Учасники обговорювали, що рівність та розвиток талантів — невід'ємні елементи стратегії сталого розвитку.
Від Піреус Банку у Форумі взяли участь Ірина Стахурська, член Правління та Амбасадорка жіночого лідерства в Піреус Банку, та Катерина Детюк, заступник керівника департаменту персоналу.
«Сьогодні таланти — справжня цінність будь-якої організації. Жінки-лідерки часто демонструють високий рівень емпатії, командності та відкритості — якості, що формують культуру розвитку та довіри. Управління талантами та розвиток жіночого лідерства — це не окремі HR-ініціативи. Вони взаємопов'язані та є невід'ємною частиною сучасної бізнес-стратегії, яка ставить у центр людину та її потенціал» — Катерина Детюк.
«Лідерство — це не лише посади, а й довіра та щирість. Неформальне лідерство виникає там, де повага, цікавість, чесність та прозорість створюють довірчі відносини, яким інші обирають слідувати» — Ірина Стахурська.
Для Піреус Банку участь у таких заходах — це інвестиція в те, що робить організацію сильнішою: культуру поваги, інклюзії, розвитку талантів та лідерства, що базується на цінностях. Ми переконані, що майбутнє українського бізнесу формуватимуть команди, які забезпечують рівні можливості та поділяють амбітні цілі.
Активна участь у таких ініціативах, як Форум «Лідерство рівних можливостей», дозволяє Піреус Банку сприяти розвитку лідерства та формуванню інклюзивної культури в українському бізнесі.