• Дослідження «Український Індекс корпоративної рівності» провела громадська організація «Точка опори ЮА».

  • Мета дослідження — дізнатися, наскільки українські компанії впроваджують принципи рівності, різноманіття та інклюзії у корпоративній культурі.

Ukrsibbank BNP Paribas Group увійшов до ТОП-10 «Українського індексу корпоративної рівності 2025», який щорічно проводить ГО «Точка опори ЮА». Основна мета цього дослідження — популяризація впровадження інклюзивних корпоративних практик в Україні.

Для Ukrsibbank це визнання стало підтвердженням системної роботи банку над розвитком інклюзивного середовища, де кожен може почуватися захищеним та цінним. Банк активно просуває політику рівних можливостей і підтримки людей у різних життєвих ситуаціях.

Одним із важливих кроків у цьому напрямку є участь у Хартії з фінансової інклюзії та реінтеграції ветеранів, яку ініціювали НБУ та ЄБРР. Це дозволяє банку робити фінансові послуги доступнішими для ветеранів і створювати безпечні робочі місця. А в межах платформи «We're Proud» Ukrsibbank забезпечує психологічну підтримку, страхування, реабілітаційні програми та адаптацію робочих умов для колег, які повертаються до цивільного життя після служби.

Ukrsibbank постійно вдосконалює інклюзивні підходи: наймає на роботу людей з інвалідністю, а компетенція інклюзії інтегрована у модель лідерства. Особливу увагу приділяє доступності офісів і відділень, аби мінімізувати будь-які бар'єри для клієнтів і працівників. Для цього облаштовує пандуси, підйомні платформи тощо.

Також банк дбає і про гендерну рівність. З 2019 року реалізує проєкт «Women in Business», який допомагає підприємицям розвивати свої ідеї, отримувати фінансування та консультаційну підтримку. Щорічно Ukrsibbank підтримує конкурс «Створено жінками» від Франко-української торгово-промислової палати та підписав Декларацію за гендерну рівність і проти домашнього насильства.

Водночас банк активно підтримує публічні ініціативи і партнерства, які об'єднують бізнес, державу та громадськість задля розвитку інклюзії, наприклад форум «Підприємництво без бар'єрів».

«Це визнання підтверджує нашу щоденну роботу та віру в силу інклюзії. Воно винагороджує зусилля всієї команди Ukrsibbank на шляху до створення корпоративного середовища, де кожен може почуватися прийнятим і почутим. Ми певні, що сила компанії — у людях, їхньому досвіді та здатності підтримувати одне одного. Дякуємо всім, хто розділяє з нами ці цінності, — відзначила начальниця департаменту менеджменту персоналу Ukrsibbank BNP Paribas Group Наталя Галунко.