Хартія покликана сформувати спільне бачення та практичні підходи до збереження і розвитку людського капіталу в умовах війни та післявоєнного відновлення. Основні напрямки роботи — обмін передовим досвідом, створення активної спільноти учасників та об'єднання зусиль для сприяння більш стійкому відновленню людського капіталу в Україні.
«Це рамка документів, яка встановлює новий стандарт для відповідального бізнесу, для орієнтованого на людину лідерства в українському приватному секторі. Це не просто набір принципів, а інструмент для дій», — зазначила Юлія Свириденко.
Приватбанк долучився до ініціативи, фокусуючись на інклюзивності українського бізнесу та розвитку рівних можливостей як для працівників, так і клієнтів. Над розробкою документу працювали зокрема й експерти від банку. Хартія має стати драйвером системних змін і допомогти українським бізнесам вже зараз будувати більш стійке та відповідальне середовище для всіх — незалежно від обставин, у яких опинилися люди через війну.
«Війна триває. І ми бачимо лише частину того, як вона змінює життя — ветеранів, людей з інвалідністю, родин загиблих, вимушено переміщених осіб. Але це лише початок шляху відновлення. Бізнес не має чекати на кінець війни, а повинен діяти вже. Адаптувати умови, навчати співробітників, створювати простір, де кожен відчуває повагу й підтримку. Для Приватбанку це не слова, а щоденна робота з 18 мільйонами клієнтів і тисячами співробітників у різних куточках країни», — наголосив Голова правління Приватбанку Мікаель Бьоркнерт.
«Завдяки Хартії, яку ми запускаємо сьогодні, ми сподіваємося залучити набагато більше таких ініціатив на користь роботодавців та робочої сили України, а також економіки в цілому, саме в цей час, коли це найбільше потрібно», — відзначила Оділь Рено-Бассо.