Рейтинг найкращих роботодавців України формується на основі оцінок експертного журі, доповнених результатами відкритого онлайн-голосування.
Компанії оцінювали за комплексом критеріїв, зокрема:
- рівень корпоративного навчання та розвитку молодих фахівців;
- якість соціального пакета та програм добробуту;
- корпоративна культура та внутрішні комунікації;
- впровадження інновацій, автоматизація HR-процесів;
- підтримка мобілізованих співробітників та ветеранів.
Це визнання — результат системної роботи команди Райфу та фокусу на людях, які творять зміни щодня.
«Ми багато інвестуємо в розвиток культури, яка будується на принципі „Ти маєш значення“. Це не просто слоган, це наш підхід до всього — від турботи про добробут і ментальне здоров’я колег до підтримки ветеранів і впровадження штучного інтелекту в HR-процеси. Для нас важливо, щоб кожен у команді відчував свою цінність. Ця нагорода — спільна перемога всієї HR-команди і кожного, хто підтримує зміни», — зазначив Віктор Марченко, директор з персоналу Райффайзен Банку.
До того ж, Віктор Марченко посів 9 місце серед найкращих HR-директорів України у спеціальному рейтингу «ТОП-100. HRD 2025». Він став єдиним представником банківського сектору у топ-10.
Редакція видання сформувала довгий список із майже 100 HR директорів, які представляють провідні бренди України в різних галузях. Експерти оцінювали лідерів за такими критеріями:
- адаптивність і здатність керувати змінами;
- стратегічне бачення та побудова команд;
- реалізація інноваційних проєктів;
- репутація та проактивність на ринку.
Оголошення результатів та церемонія нагородження переможців відбулися на HR Wisdom Summit, організованому видавництвом «Економіка+», журналом «ТОП-100» та сайтом delo.ua.