Приватбанк сьогодні є не лише лідером банківського ринку, а також прикладом гендерного балансу в управлінні — майже половина членів правління Приватбанку жінки, а загалом серед керівників та менеджменту Приватбанку жінок вже понад 60%. Серед керівників відділень Приватбанку жіноче лідерство становить понад 75%.

«Жіноче лідерство дає потужні зміни в бізнес моделі та стратегії банку, сьогодні ми розуміємо, що для найбільшого державного банку недостатньо лише надавати якісні та інноваційні фінансові послуги, ми також виконуємо важливу соціальну місію, — відзначила Наталя Савчук. — Благодійні проекти, стратегія інклюзивності, дитячі куточки у відділеннях, нові проекти, як запровадження консультацій клієнтам жестовою мовою, генерує саме жіноче лідерство».

Сьогодні в умовах війни жінки опановують нові традиційно чоловічі професії, і це також змінює всю банківську сферу. Щоб забезпечити безперебійну доставку готівки до широкої мережі відділень банку та банкоматів, Приватбанк залучає та навчає справі жінок інкасаторів — сьогодні в банку працюють вже 11 представниць цієї професії, і це стимулює до впровадження нових стандартів щодо обладнання, одягу, приміщень та умов праці загалом.

Також Приватбанк пропонує жінкам опанувати нові напрямки та професії, наприклад пов’язані з електротехнікою та ІТ: банк активно залучає на ринку жінок айтівців, інженерів та створює умови для розвитку відповідної освіти та професійного зростання для жінок.