Партнерська платформа інтеграції ветеранів і ветеранок «Жити назустріч» банку ПУМБ увійшла до фіналу премії у номінації «Суспільство». Її партнери — Superhumans, Veteran Hub, InvictusGames, Uklon, «Серце Азовсталі», ЦУМ Київ.
Перші проєкти у рамках платформи «Жити назустріч» вже допомагають ветеранам і ветеранкам соціалізуватись та налагоджувати своє мирне життя, а цивільним — знаходити порозуміння з ветеранами:
- Чат-бот «Фінансовий рестарт» — освітня програма з щоденними порадами та завданнями для підвищення рівня фінансової грамотності. Наразі у чат-боті @financial_restart_bot 1560 учасників.
- Інклюзивний Фінансовий хаб — простір, де проходять освітні заходи з фінансових та економічних питань. Разом 7 лекцій у хабі відвідали офлайн і онлайн 1132 учасники.
- Незламні історії ветеранів — фотопроєкт з Костянтином Ліберовим, в об'єктиві якого — ветерани та ветеранки, які змогли повернутися до повноцінного життя після поранення, поруч із тими, хто був їх опорою на цьому шляху. Комунікацією охоплено 2,5 млн українців.
- Маніфест рівності різних. Разом із ЦУМ Київ, Superhumans та Ігри Нескорених створили маніфест рівності різних — особливу інсталяцію, яка символізує силу єдності. Манекени з протезуваннями для проєкту були виготовлені на замовлення за підтримки Superhumans. Про ініціативу з медіа і соцмереж дізналися 0,5 млн українців.
- Освітньо-грантова програма з фінансування ветеранського бізнесу «Жити назустріч». Ми отримали 297 заявок до участі у програмі. За результатами оцінювання заявок і проведення співбесіди відібрані 30 команд на навчання у KSE Business School. Після місячного навчання і менторської підтримки команди представлять свої готові бізнес-плани перед експертним журі на пітчингу, де буде обрано 10 переможців. Вони отримають фінансування від ПУМБ від 500 тис. грн до 1 млн грн на старт чи розвиток власного бізнесу. Усі переможці протягом 3 місяців матимуть підтримку менторів та експертів для якісного старту бізнесу.
Крім запровадження соціальних ініціатив, банк розпочав трансформацію з себе. Команда ПУМБ розроблює загальнобанківський проєкт з розбудови інклюзивного бізнесу, щоб кожен співробітник, клієнт і партнер відчував гідність і мав рівні можливості при співпраці і обслуговуванні. У ПУМБ вже 93% відділень фізично доступні, мають зручні вхідні групи для людей з різними видами порушень. Але банк працює над розбудовою інклюзивних відділень, оснащених спецобладнанням. Понад 2000 співробітників ПУМБ пройшли навчання з правил комунікації під час обслуговування осіб з інвалідністю у відділеннях.
ПУМБ щиро дякує своїй команді, партнерам і організаторам премії за можливість поділитися ідеями та досягненнями!