- підтримка ветеранів і їхніх родин;
- підтримка добробуту співробітників;
- матеріальна та нематеріальна мотивація персоналу.
Причому в номінації з мотивації персоналу Райф виявився єдиним представником банківського сектору.
Кожен працівник Райфу має значення. Тому банк створює найкращі на ринку умови для роботи і фінансової стабільності кожного працівника.
«У нашому банку ми щиро цінуємо кожного співробітника і прагнемо зробити його досягнення помітними не лише всередині команди, а й за її межами. Визнання є важливою частиною нашої культури, і ми робимо все можливе, щоб кожен відчував себе важливим і почутим», — зазначив директор з персоналу Райффайзен Банку Віктор Марченко.
Для підтримки мобілізованих до лав ЗСУ працівників і працівників-ветеранів, членів родин загиблих в банку діє комплексна програма підтримки, медичного страхування, роботи з психологами та юристами. За останні два роки банк в середньому на 30% підвищив зарплати персоналу, і кожен може впливати на свій дохід, досягаючи професійних результатів. Райф створює безпечні, комфортні та інклюзивні робочі місця, у тому числі перші в Україні підземні відділення.
У банку діють також різноманітні програми з підтримки добробуту, такі як колективні ретрити, організація свят, культурних заходів, спортивні змагання, лекції психологів, нутриціологів, а також індивідуальні консультації з різними спеціалістами.
Наразі в банку працюють близько 5300 людей, 70% персоналу — жінки, 225 працівників боронять Україну в лавах ЗСУ і 25 ветеранів уже працюють.