Христина поділилася своїм експертним досвідом про те, хто такий найкращий роботодавець у сучасних реаліях, чому Junior-вакансії не легше закривати за Senior, та про методи, які допомагають HR-спеціалістам якісно співпрацювати зі студентами з метою подальшого залучення їх до команд.
На конференції HR-Brands учасники мали змогу обговорити виклики, з якими стикаються навіть досвідчені HR-спеціалісти у пошуку та залученні молодих талантів.
Тішимося, що серед учасників знайшлося так багато молоді, зацікавленої у відкритих вакансіях Банку.