Подія зібрала близько 50 учасників, серед яких були керівники компаній та фахівці з різних галузей економіки, зокрема представники малого та середнього ІТ-бізнесу. Під час заходу учасники долучилися до двох панельних дискусій у форматі батлів та кейс-стаді, який організатори присвятили питанням мобілізації.

У панельній дискусії «Ментальне здоров’я працівника: підтримати, захистити та допомогти» Оксана Гончар, керівниця програм менеджменту персоналу Ukrsibbank BNP Paribas Group, та Ксенія Столбова, CEO DAN.IT Education, під модерацією Ксенії Лепехи, керівниці напрямку психологічної турботи в компанії Ensuria, обговорили ключові аспекти підтримки психологічного стану співробітників.

Однією з головних тем дискусії стала турбота про ментальне здоров’я під час війни. Спікери підкреслили важливість підтримки себе, своїх близьких та команд, зберігаючи емоційний баланс у складні часи. Обговорили роль роботодавця та керівника у підвищенні обізнаності працівників щодо їх емоційного стану та механізмів відновлення. Також розглянули, як запобігти вигоранню, наголосили на розумінні різниці між стресом та вигоранням і важливості їхнього своєчасного виявлення. Розглянули впровадження сертифікованих програм Mental Health First Aid, які навчають працівників стабілізувати емоційний стан колег на робочому місці. Водночас, експертки наголосили, що необхідно систематично підтримувати ментальне здоров’я на робочому місці, що сприяє загальному добробуту працівників та ефективній роботі компанії.

Під час панельної дискусії «Як зламати корпоративну культуру, щоб вижити в наступні роки» Дмитро Гринь, СEO Jooble Job Aggregator, та Роман Дронов, Head of Sales Hurma System, обговорили способи підвищення залученості співробітників, мотивацію та віддалену роботу. Модерувала панель Вікторія Наливайко, СЕО BazaIT.com. Головна задача компаній — створити умови, де базові потреби працівників задоволені, що допоможе уникнути демотивації і сприятиме знаходженню відповідності між особистими цілями працівників та потребами компанії.

Під час кейс-стаді «Що хочуть знати працівники про зміни до закону про мобілізацію?» Катерина Гарбуз, партнерка юридичної компанії EBS пояснила нові положення закону, що набули чинності 18 травня. Зокрема, роз’яснила обов’язки призовників, військовозобов'язаних і резервістів, а також обов’язковість щорічного медичного огляду та штрафи за його пропуск.

Ukrsibbank підтримав проведення SMB Knowledge Transfer Offline MeetUp для малого та середнього IT-бізнесу, оскільки підтримка розвитку українських технологій та ІТ-індустрії є важливою складовою стратегії банка. Ukrsibbank обслуговує майже 30 % українського ІТ-ринку, включаючи близько 1500 компаній та понад 100 000 ІТ-спеціалістів. За активної підтримки банку проходять важливі заходи та події, що безпосередньо впливають на розвиток української ІТ-галузі, сприяючи інноваціям та технологічному прогресу. Також Ukrsibbank впроваджує новітні технології у банківські послуги. Таким чином, банк грає важливу роль у формуванні сучасної української ІТ-екосистеми, підтримуючи її сталий розвиток та інтеграцію в глобальну економіку.