В рамках пропозиції компанії зможуть отримати грошову винагороду за перерахування заробітної плати та виплат прирівняних до неї на картки їхніх співробітників, відкритих в Ukrsibbank в рамках зарплатно-карткового проєкту.

Сума кешбеку складає до 0,2% та залежить від фонду оплати праці підприємства, який має становити від 100 000 грн у місяць.

В акції можуть взяти участь як діючі клієнти, так і нові.

Щоби скористатися пропозицією потрібно:

  • укласти додаткову угоду до зарплатно-карткового проєкту щодо участі в акції;

  • оформити або збільшити зарплатно-картковий проєкт від 40 нових карт.

Кешбек нараховується протягом:

  • шести наступних місяців з дати включення в акцію чи відкриття ЗКП;

  • виплата проводиться в наступному місяці після перерахування виплат співробітникам.

Більше дізнатися про деталі спеціальної пропозиції можна у найближчому відділенні банку.

Обслуговуючи зарплатно-картковий проєкт в Ukrsibbank клієнти зможуть користуватися сучасним та функціональним інтернет-банкінгом, перераховувати заробітну плату на картки співробітників в інші банки та відчувати якість та переваги в обслуговуванні надійного європейського банку.