►Читайте сторінку«Мінфіну» у фейсбуці: головні фінансові новини
Деталі
«Це лише мінімальний рівень заробітної плати, гарантований державою медикам, які працюють повний робочий день», — йдеться в повідомленні.
Гарантії щодо виплати базової заробітної плати поширюватимуться на ті медичні заклади, які мають договори із НСЗУ за Програмою медичних гарантій, при цьому їх фонд оплати праці з нарахуваннями за поточний місяць не має перевищувати 85 % грошового доходу, отриманого у поточному місяці, з урахуванням накопичених залишків.
Для лікарів «первинки» та медичних сестер, які працюють з ними, умовою для отримання вищезгаданої зарплати є мінімум 70 % від оптимальної кількості укладених декларацій з пацієнтами.
Зарплатня може бути збільшена
Вищезгаданий рівень заробітної плати не є фіксованим і може бути збільшений керівником закладу охорони здоров’я шляхом встановлення доплат та надбавок з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.
«Оптимально, коли медичний заклад спрямовує на фонд заробітної плати близько 70−85 % від свого загального бюджету. Медичні заклади повинні мати кошти на покриття ліків, харчування, розвиток лікарні. Тоді ми можемо бути певні, що лікарня працює ефективно та надає якісні й безоплатні послуги українцям», — заявив міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко.
Читайте також: Кабмін виділив 762 мільйони на підвищення зарплат медикам
Він також зазначив, що медичні заклади, які 100 % свого бюджету спрямовують на виплату заробітної плати, не мають ресурсу на закупівлю ліків та медичних виробів, а отже ці витрати лягають на плечі пацієнта.
Таким чином неефективні лікарні можуть порушувати головне право пацієнта на отримання безоплатної та якісної медичної допомоги, що суперечить договору з Національною службою здоров’я України.
Зокрема, у 2023 році будуть проводитися моніторинги якості та безоплатності надання медичної допомоги.