►Підписуйтесь на сторінку «Мінфіну» у фейсбуці: головні фінансові новини
Оплата праці
«Розрив в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні останні два роки демонструє тенденцію до скорочення (2020 рік — 20,4%; 2021 рік — 18,6%). А за останні 5 років він скоротився на 7,4% — з 26% у 2015 році до 18,6% у 2021-му», — йдеться в повідомленні.
За словами заступниці міністра економіки Тетяни Бережної, Мінекономіки розробляє проєкт Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці, а також план заходів щодо її реалізації.
Ці документи мають бути затверджені в грудні нинішнього року. Крім того, вже ухвалено низку рішень, які сприяють виконанню цього завдання.
Читайте: Половині українців не вистачає грошей до зарплати: 70% працюватимуть більше
«Мінекономіки підготувало нову редакцію закону „Про працю“, що забезпечить побудову трудових відносин на принципах рівної оплати за працю рівної цінності та недопущення будь-якої дискримінації», — зазначає Бережна.