► Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфіну»: головні фінансові новини
Деталі
Нова «карта можливостей» (Chancenkarte), представлена міністром праці Хубертусом Хайлем, надасть іноземним громадянам можливість приїхати до Німеччини у пошуках роботи навіть без пропозиції про роботу, якщо вони відповідатимуть як мінімум трьом із цих чотирьох критеріїв:
- Вища освіта чи професійна кваліфікація.
- Досвід роботи не менше трьох років.
- Знання мови або попереднє проживання у Німеччині.
- Вік до 35 років.
За словами міністра, будуть обмеження та умови, кількість карток щорічно обмежуватиметься урядом Німеччини відповідно до попиту на ринку праці.
Читайте також: Німеччина виділить 200 мільйонів євро для українських переселенців
«Йдеться про кваліфіковану імміграцію, небюрократичний процес, і тому важливо, щоб ми говорили, що ті, хто має карту можливостей, можуть заробляти на життя, поки вони знаходяться тут», — зазначив Хайль.
Нестача робітників
Брак кваліфікованої робочої сили в Німеччині вже давно є проблемою. Галузеві асоціації скаржилися протягом деякого часу на нестачу кваліфікованих робітників, і міністерство праці припустило, що їхній дефіцит уповільнює економічне зростання.
Федерація німецьких асоціацій роботодавців у металургійній та електротехнічній промисловості повідомляє, що дві з п'яти компаній у цьому секторі стикаються з проблемами виробництва через брак персоналу.
Число кваліфікованих фахівців, які емігрують до Німеччини з країн, що не входять до ЄС, за останні кілька років зросло, але ще відносно невелике.
Кількість кваліфікованих робітників, які в'їхали до Німеччини у 2019 році, склала трохи більше ніж 60 000 осіб, що становить лише 12% усієї міграції з країн, що не входять до ЄС.