► Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфіну»: головні фінансові новини
Законопроєкт спрямований на забезпечення більшої гнучкості та свободи в умовах праці з метою підвищення рівня зайнятості дорослого населення більш ніж на 80% до 2030 року з нинішніх 70,6%.
Документ був підготовлений ще у лютому, але досі опрацьовувалися його деталі.
Що передбачає реформа
Як найважливіший аспект реформи, Бельгія скоротить повний робочий тиждень з п’яти днів до чотирьох, зберігаючи таку ж кількість годин на тиждень.
На практиці це означатиме, що люди зі стандартним бельгійським контрактом, якщо захочуть, можуть працювати 10 годин щодня замість восьми годин, щоб мати додатковий вихідний щотижня. Також буде дозволено вибирати інші варіанти, наприклад, брати відпустку на цілий тиждень або брати додаткові години щотижня.
Читайте також: Panasonic перейде на чотириденний робочий тиждень
Угода також заохочує працівників до кар'єрного зростання, надаючи право на п’ять оплачуваних днів для навчання та підтримуючи перехід між двома роботами.
Законопроєкт ще має бути схвалений у парламенті, і як, очікується, набуде чинності восени.
Нагадаємо
З 24 березня в Україні діють нові правила взаємин між підприємствами та найманими працівниками, які, фактично, знімають із роботодавців відповідальність за недотримання вимог Трудового кодексу.
Тепер депутати хочуть прибрати зайву бюрократію при наймі та організації роботи співробітників на підприємствах малого та середнього бізнесу. Причому не лише на час війни.
Читайте також: Як змінився ринок праці в Україні за 100 днів війни (дослідження)
Відповідний законопроект (№ 5371) вже опрацьовано профільним комітетом з питань соціальної політики та готовий до голосування в парламенті в цілому.