► Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфіну»: головні фінансові новини

Таким чином Panasonic Corp. долучається до світового тренду поліпшення балансу між приватним життям та роботою працівників. Завдяки цьому кроку співробітники конгломерату в Осаці зможуть підпрацьовувати або займатися волонтерством у свої додаткові вихідні, розповів виконавчий директор компанії Юкі Кусумі.

Із запровадженням «чотириденки» компанія долучається до інших світових гігантів, що поступово відмовляються від п’ятиденного робочого тижня, серед яких Amazon.com Inc. та Unilever. Деякі країни також випробовують зменшення робочого тижня. Зокрема, Ірландія, Іспанія та Ісландія.

У Японії законодавці наразі обговорюють пропозицію надати працівникам додатковий вихідний заради їхнього здоров’я. Проте серед японських фірм далеко не всі готові до такого кроку — заледве 8% надають понад два гарантовані вихідні за даними 2020 року.

Читайте також: До 45% працівників не планують повертатись в офіси: як змінився ринок праці