►Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфіну»:
головні фінансові новини
Що має відбутися
Керівництво банку домовилось про таке скорочення з профспілками, що стало ключовою точкою зусиль Кнофа з оптимізації роботи другого за величиною кредитора країни і повернення його до прибутковості.
«Сьогодні ми зробили важливий крок до досягнення наших цілей по стабільних витратах і на шляху до нашої мети — зробити Commerzbank стійко прибутковим», — сказав гендиректор банку.
У січні Кноф сказав співробітникам, що скорочення — це необхідна «гірка пігулка». В останні місяці керівництво вело перемовини про скорочення з представниками профспілок, сподіваючись укласти угоду до щорічних зборів акціонерів банку в травні.
Читайте також: Найбільший німецький Commerzbank скоротить тисячі робочих місць і закриє сотні відділень
Нагадаємо
Через кілька тижнів після того, як на початку року Манфред Кноф став генеральним директором Commerzbank, він оголосив про плани скоротити 10 тис. робочих місць і закрити сотні відділень у рамках реструктуризації на 1,8 млрд євро ($2,2 млрд).
Трудова угода Commerzbank передбачає достроковий вихід на пенсію та скорочення робочого дня для літніх співробітників. Також сюди входять вихідні допомоги і програми перепідготовки.
Світовий ринок праці
За даними Міжнародної організації праці, у 2020 році 71% втрат зайнятості (81 млн осіб) стався не в формі безробіття, а в формі бездіяльності: люди залишили ринок праці, оскільки не змогли працювати через різні причини, можливо, через локдауни, карантинні обмеження.
У результаті сукупні доходи працівників у світі скоротилися на 8,3% — на $3,7 трлн, що становить 4,4% глобального ВВП.
Такі втрати пояснюються ще й скороченням робочого часу тих, хто працює за наймом, або безпрецедентним скороченням робочих місць, яке охопило 114 млн осіб у всьому світі.