У Кабміні хочуть зрівняти середні зарплати жінок та чоловіків. Що це значить

Концепція і відповідна урядова постанова оприлюднена на «Урядовому порталі».

Що передбачає концепція

• Залучення компаній з високим рівнем соціальної відповідальності до реалізації соцпроектів у сфері захисту прав людини — будівництво житла для внутрішньо переміщених осіб, соціального житла;

• Створення умов для організації лікування і адаптації військовослужбовців;

• Забезпечення медустанов обладнанням;

• До будівництва та облаштування шкіл та дитсадків;

Читайте також:Робота на знос: що написано в новому проекті Трудового кодексу, і чому його називають «рабським»

• Реалізації соціальних проектів за рахунок бюджетних коштів;

• Передбачені темпи номінального росту середньомісячної заробітної плати в України — до 500% у 2025 році та 800% до 2030 року;

• Приріст прямих іноземних інвестицій в українську економіку планується збільшити з $3 млрд (рівень 2015 року) до $16 млрд у 2025 році і $17,5 млрд у 2030 році;

• Концепція реалізації державної політики у сфері розвитку соціально відповідального бізнесу передбачає реалізацію заходів, спрямованих на охорону довкілля, забезпечення зайнятості населення, розвиток трудових відносин, розробку стратегії соціальної відповідальності суб'єктів господарської діяльності.

Читайте також: Робоча обстановка: в 2020 році зарплати будуть підвищувати вибірково, а працювати доведеться більше

Реалізація концепції передбачена на період до 2030 року двома етапами (до 2025 року і до 2030 року).

Раніше повідомлялося

• Міністр соціальної політики Юлія Соколовська заявляла, що зарплата жінок в Україні в середньому на 21% нижче порівняно з чоловіками.

• Міністр уточнила, що мова йде не тільки про оплати праці чоловіків і жінок, але і про створення рівних умов.

• На думку чиновниці, матері повинні мати можливість повертатися на ринок праці після народження дітей, а все більше жінок — займати керівні посади.

Ситуація з зарплатами в Європі

• За даними Єврокомісії, у середньому в ЄС чоловіки заробляють приблизно на 16% більше, ніж жінки.

• В Німеччині та Чехії гендерний розрив у зарплатах також на користь чоловіків становить близько 22%, в Естонії — близько 27%.

• Найменша різниця в зарплатах чоловіків і жінок в Італії та Люксембурзі — близько 6%.