Про що заявила міністр

Відтепер з‘являється можливість того, що паперова трудова книжка перестане бути документом суворої звітності та відійде у минуле.

Що це означає

  • Працівники не повинні будуть продовжувати радянську практику збирання купи довідок для підтвердження свого трудового стажу (якщо втратили книжку).

  • Пенсії та соціальні виплати поступово стануть призначатися автоматично без зайвої бюрократії.

  • Електронна версія трудової книжки — це менше навантаження на роботодавців та самозайнятих працівників – ФОП.

  • Рішення Уряду також спростить пошук та оформлення людей на роботу.

Читайте також: Дубілет пропонує скасувати трудові книжки

Що це дасть

  • Це дозволить кожному у кілька кліків за допомогою електронного підпису отримати витяг у електронному кабінеті Пенсійного фонду і не боятися загубити трудову книжку.

  • Працівники будуть впевнені, що відомості завжди надійно захищені, а недобросовісний роботодавець їх не викривить.

  • Коли настане час оформити пенсійні виплати — це буде легко та без клопоту збирання підтверджувальних документів — всі дані вже знатиме Пенсійний фонд.

  • Роботодавці не будуть навантажені зайвим кадровим обліком і матимуть завжди достовірну інформацію про своїх працівників.

Дані реєстру захищені, роботодавці матимуть доступ до даних лише тих працівників, які у них працюють, а працівники — доступ до даних про себе.

«Для остаточного втілення цих змін потрібна підтримка народних депутатів, які голосуватимуть за відповідний законопроект. Просимо Верховну Раду підтримати», — написала міністр.