У ході формування рейтингу було опитано близько 3 тис. респондентів: студенти та молоді спеціалісти з досвідом роботи 1-2 роки та кандидати з досвідом роботи 3 і більше років. Враховувалась думки як тих, хто шукає роботу, так і експертів в співвідношенні ваги оцінки 60/40.
Основними критеріями вибору роботодавців стали стабільність компанії (71%), корпоративна культура (45%) та соціальна відповідальність компанії (34%).