Що пропонують? 

  • Ставка ЄСВ для заробітних плат, які перевищують межу в 104 тис грн буде зменшуватися аж до 5% для суми, яка перевищує 270 розмірів мінімальних зарплат.
  • Пропонується встановити в законодавстві про працю принцип диференціації заробітних плат на підприємства.
  • Пропонується посилити відповідальність за несплату ЄСВ.

 Гроші до зарплати

У чому проблема? 

  • На сьогодні 84 тис керівників підприємств отримують мінімальну зарплату в Україні, 20 тис з них — в Києві. Тоді як до зниження ставок ЄСВ в 2016 році з 38% до 22% цей показник становив 28 тисяч.
  • 75% підприємств демонструють середню зарплату — до 4 тис грн, і це приватний сектор. Кваліфікована і некваліфікована праця оплачується за документами однаково
  • Додаткові надходження в бюджет від таких заходів можуть становити до 10 млрд грн.