Як повідомляється, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається суб’єктом господарювання до територіальних органів ДФС за місцем обліку його як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором в один із таких способів:
- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб згідно з вимогами законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
- на паперових носіях разом із копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більш ніж із п’ятьма особами.
Інформація, що міститься в повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників і реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону про ЄСВ.
Читайте також: Все, що потрібно знати про повідомлення про прийом на роботу