Як повідомляється, якщо працівник на підприємстві працює неповний робочий день і його дохід у вигляді зарплати не перевищує розміру мінімальної зарплати, то сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, установленої законом на місяць, за який нараховується зарплата, і ставки ЄСВ.
Своєю чергою, сума щомісячної допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не є базою нарахування ЄСВ.
Така ситуація можлива у випадку, коли жінка в період відпустки по догляду за дитиною до трьох років вийшла на роботу на неповний робочий день.