«Одна из идей, которые мы сейчас обсуждаем - это квоты для инвалидов. 4% персонала в каждом предприятии должны быть забронированы для людей с инвалидностью. Это же должно касаться людей определенных возрастных групп, которым нужно доработать определенный возрастной стаж, а их не берут из-за дискриминации по возрасту », - заявил министр.
Квоту хотят ввести на людей в возрасте от 45 лет. По словам Ревы, работодателей заинтересует брать на работу таких работников.