Так, согласно Кодексу законов о труде Украины (КЗоТ), в случае, когда праздничный или нерабочий день, к коим относится и государственный праздник День независимости Украины, «совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего».
Однако в КЗоТ отмечается, что данный график рассчитан для работников с 5-дневной рабочей неделей.
Кроме того, следует иметь в виду, что, согласно КЗоТ, окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.