«Затишье на рынке труда связано с тем, что, во-первых, многие HR-специалисты и руководители компаний уходят в отпуск. Во-вторых, мы не можем достучаться до некоторых кандидатов, их доступность сокращается — люди просто разъезжаются», — пояснила эксперт.
Вместе с тем в конце августа — начале сентября рекрутеры ожидают очередной сезонный бум, когда люди приедут из отпусков. «По статистике, около 30% сотрудников в этот период начинают задумываться о смене работы», — рассказала эксперт.
Она порекомендовала безработным воспользоваться этим «затишьем» для поиска работы, поскольку уже через полтора месяца «придут более активные и затмят безработных своими более привлекательными резюме». В этом контексте Степаненко заметила, что потенциальные работодатели «очень осторожно» относятся к соискателям, которые пребывают в статусе безработного более года.
Напомним, ранее эксперты рассказали о том, что в стране катастрофически не хватает аграриев, что заработок не зависит от образования и что высшее образование и английский - «must have» для каждого соискателя.