По их данным, общий рост рынка труда в 2012 году составил 18-20% по сравнению с предыдущим годом.
Однако в 2012 году работодатели искали тех, кому можно меньше платить. В ситуации неопределенных экономических перспектив компании стремились уменьшать расходы, в том числе, и за счет персонала.
Среди особенностей уходящего года следует также отметить отсутствие традиционной «сезонности», характерной для рынка труда. Работодатели активно искали сотрудников даже во время праздников и летних каникул. А вот соискатели отдых предпочитали поискам работы и были менее активными в периоды отпусков.
Следует отметить стойкую позитивную динамику практически во всех сферах рынка труда. Исключение составляют традиционно офисные специализации: финансы, маркетинг и секретари. Там значительной динамики не наблюдается.