«Нужно четко понимать, что вы ожидаете после окончания обучения в заграничном учебном заведении. Просто тот факт, что у вас диплом знаменитого вуза не обеспечит сразу по возвращению на родину пост главы представительства крупной компании. Для этого нужен опыт и время. Работодатели ценят практический опыт, а не красиво написанное резюме», — отметил он.
По мнению эксперта, иногда есть резон пытаться искать работу в той стране, где проходило обучение. Очень многие студенты так и делают.
«Наличие диплома повышает цену студента на рынке и выгодно выделяет его среди остальных соискателей. Но не стоит »завышать свою цену« только из-за этого», — посоветовал он.
Николай Ганжа подчеркнул, что работодатель старается получить качество за меньшие деньги, если это возможно. «Поэтому, иногда он руководствуется принципом: »лучше опытный сотрудник с дипломом средненького украинского вуза, чем звезда с минимальным опытом и завышенной самооценкой", — рассказал он.
Эксперт рассказал, что украинские студенты, как правило, получают образование в европейских университетах и очень редко в странах Азии или Африки. «Поэтому не имеет большого значения название вуза и страна обучения. Главное — знания и учения, а не »корочка«. Безусловно, если в вашем профайле будет стоять Гарвард, то это прибавит вам баллов, так как это учебное заведение очень тщательно подбирает студентов и не даст диплом »за красивую улыбку", — подчеркнул он.