ВХОД
Вернуться
uainvestor
Зарегистрирован:
22 сентября 2011

Последний раз был на сайте:
10 декабря 2016 в 22:47
Сергей Ждан — Откуда деньги растут  RSS блога
Блог «Пенсионный капитал»: http://pensioneriya.blogspot.com/
17 октября 2011, 17:11

Как увеличить пенсию, не увеличивая зарплату

Большая пенсия бывает при большой зарплате. Если она стимулирует обычного наемного работника работать больше и усерднее, работодатель готов мириться с большими начислениями на фонд оплаты труда (ФОТ). Но если потолок пенсии законодательно ограничен 8 000 гривен, а это ограничение, благодаря пенсионной реформе, уже действует с 1 октября 2011 года, то стоит задуматься о смене тактики.

Возможности для такой смены заложены в законе Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении». Заключив договор с одним из негосударственных пенсионных фондов (НПФ), работодатель может отправлять на собственный пенсионный счет работника до 25% от его ФОТ без начислений (36,76%-49,7%) и удержаний (18%).

Это не слишком актуально для работников низшего и среднего звена, которые и так едва сводят концы с концами, но весьма актуально для топ-менеджеров и работающих собственников бизнеса.

Вариант 1. Если директору начислена зарплата в 10 000 гривен, то на руки он получит 8 200 гривен, а предприятие расстанется с 14 000 гривен.

Вариант 2. Если при том же ФОТ, в виде зарплаты ему будет начислено 7 500 гривен, а 2 500 гривен уйдет на его пенсионный счет в НПФ, то директор получит на руки 6 150 гривен, а предприятие лишится 13000 гривен. Итого, экономия предприятия составит 1000 гривен, а директора 450 гривен.

Вариант 3. При желании, можно перенести экономию предприятия в кошелек его директора. Для этого ФОТ увеличим до 10 769 гривен, зарплату – до 8077 гривен, а отчисления в НПФ – до 2 692 гривен. Теперь предприятие осталось при своих, а общий доход директора вырос на 1 115 гривен. Единственный минус – уменьшение официальной зарплаты. То есть, имеем альтернативу: 1577 гривен на руки или 2692 гривны в накопления. Если накопления пугают, то через некоторое время их можно забрать, уплатив 15% подоходного налога. Все равно останется больше: 2 288 гривен.

Расходы предприятия

Расходы всего

Потери директора (удержания 18%)

Доход директора

ФОТ

зарплата

НПФ

Начисления (40%)

На руки

Счет в НПФ

Всего

10000

10000

0

4000

14000

1800

8200

0

8200

10000

7500

2500

3000

13000

1350

6150

2500

8650

10769

8077

2692

3231

14000

1454

6623

2692

9315

13000

9750

3250

3900

16900

1755

7995

3250

11245

Вариант 4. Если для будущей пенсии потребуется индексировать зарплату, размер ФОТ можно будет отрегулировать таким образом, чтобы его четверть автоматически направлялась на пенсионный счет в НПФ.

Это просто один из финансовых инструментов, которым могут воспользоваться грамотные работодатели для оптимизации своих доходов, расходов, накоплений и размера будущей пенсии.

Просмотров: 1699, сегодня — 0
Следить за новыми комментариями

Комментарии (33)

+
0
vitacikl
vitacikl
17 октября 2011, 17:22
#
Ну, пусть у топ-менеджеров голова и болит…
+
0
Сергей Ждан
Сергей Ждан
17 октября 2011, 17:26
Днепропетровск
#
Для них и писано. А что здесь таковые отсутствуют?
+
0
AlexSam1974
AlexSam1974
17 октября 2011, 17:35
Александр, Первая столица!
#
Были — все кончились
+
+42
mixer
mixer
17 октября 2011, 17:50
Киев
#
Oни предпочли черный нал в конверте, а налоги откладывают на пенсию самостоятельно ;
+
+3
Сергей Ждан
Сергей Ждан
17 октября 2011, 21:36
Днепропетровск
#
Мне показалось или их здесь, действительно, не любят?
+
+28
allescaput2030
allescaput2030
17 октября 2011, 21:41
#
Не-а, просто они лучше других понимают, что всё это накопительное страхование — разводняк чистой воды…
+
+16
zaraza1m
zaraza1m
18 октября 2011, 08:11
#
Думаю, что топ-менеджер и идиот — взаимоисключающие понятия. Посему вряд ли кто-то из них в серьезе рассчитывает на пенсию от государства выше прожиточного минимума, ну а НПФ — это уж вообще нонсенс. Грамотны человек туда не полезет, у а дураку просто кушать хочется
Лозунг:
Зарплата в конверте — твой шанс накопить себе на пенсию!
+
+3
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 10:04
Днепропетровск
#
В таком случае, они не получали бы большие «белые» зарплаты, а ограничились минимальными. С какой стати им без взаимности наполнять своими деньгами ПФУ?

Если НПФ для дураков, то кем прикажете считать руководителей Нацбанка, которые уже давно накапливают себе вторые пенсии в своем самом крупном в Украине НПФ?
Вслед за ними, вам так же придется обозвать и менеджмент Укрэксима. Их НПФ на втором месте.

Так что, с ярлыками не все так просто: только подумаешь на кого-то его навесить, а глядь в зеркало, — он у тебя на лбу.
+
+3
allescaput2030
allescaput2030
18 октября 2011, 10:19
#
Дык они приближены к главной банковской тайне — что, по чем, и, главное, когда -, а мы-то про людей.
Им, кстати, и ПФУ пенсию платит очень приличную. Да и депозиты у них под проценты, наверняка, выше, значительно выше, рыночных ставок. Так что пример не засчитывается.
+
+3
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 10:46
Днепропетровск
#
Тоже мне — бином Ньютона; каждый спекулянт знает, что почем. Забавные у вас домыслы. Зарплаты у них невелики, пенсии — соответственно. В Днепропетровском управлении НБУ висит целый список самых разных вакансий. Депозитов у них нет вовсе, — не царское дело. Высокие зарплаты только у топов. Для них и НПФ. Остальные сотрудники — для количества.
+
+3
regulator
regulator
18 октября 2011, 10:24
Днепропетровск
#
«… пенсии в своем самом крупном в Украине НПФ?»- ответ прост: ключевое слово « СВОЁМ ».
+
+5
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 10:49
Днепропетровск
#
Каждый может найти или создать свой НПФ. Для этого есть несколько вариантов.
+
0
regulator
regulator
18 октября 2011, 13:18
Днепропетровск
#
Теоретически-да, практически-нереально, хотя могу ошибаться
+
+3
VALEX
VALEX
18 октября 2011, 12:01
#
К слову:
«Вице-премьер-министр, министр социальной политики Сергей Тигипко заявляет…
что 120 тысяч руководителей предприятий установили себе минимальную зарплату. Вице-премьер также напомнил, что в государственном секторе в 2010 году средняя зарплата составляла 2700 гривен, а в частном — менее 1800 гривен.»

podrobnosti.ua/power/2011/04/04/762041.html
+
+3
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 12:26
Днепропетровск
#
А всего предприятий у нас сколько?
+
+8
zaraza1m
zaraza1m
18 октября 2011, 12:34
#
Я вот сейчас работаю в хорошей частной компании, у меня также далеко не минималка ;) но это еще не значит что у меня нет конверта, как правда, и не значит, что он есть.
А про руководителей Нацбанка — так тут слезу пустить надо, бедненькие, наверное окромя НПФ им и рассчитывать на старости лет не на что будет.
В нашей стране положишь деньги на депо и не факт, что через год вернут, а вы предлагаете отдавать долго и упорно, а спрос лишь через 20-30 лет
+
+3
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 12:38
Днепропетровск
#
Но в ПФУ вам же не жалко отдавать? Отдавайте дальше. Я просто обращаю ваше внимание на возможности, а использовать их не заставляю.
+
0
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 12:42
Днепропетровск
#
А перед руководителями НБУ я снимаю шляпу; они своего не упустят; я бы им палец в рот не положил.
+
0
zaraza1m
zaraza1m
18 октября 2011, 12:52
#
Если честно, то жалко , но как-то выбора особо нет.
А за информацию о возможностях — спасибо, именно для этого я ваш блог и читаю.
+
+15
VALEX
VALEX
18 октября 2011, 12:08
#
А НПФ, как и КУА инвестируют средства своих клиентов в активы других предлриятий. И нет гарантии, что Ваши отложенные средства на пенисию через 10-20-30 лет Вам отдадут.
+
0
vitacikl
vitacikl
18 октября 2011, 12:11
#
… то же касается и топ-менеджмента…
+
0
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 12:27
Днепропетровск
#
Не спорю, гарантий нет. А где они есть?
+
0
VALEX
VALEX
18 октября 2011, 12:33
#
Вот поэтому, после событий 2008-2009 года, когда многие компании остались только должны друг другу, а больше всех пострадали обычные люди, эти же люди стали подозрительнее смотреть на подобные организации, а больше доверять собственному матрацу.
+
0
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 12:40
Днепропетровск
#
Ок, с обычными людьми понятно; они сейчас МММ осаждают.
Но на этом форуме, я надеюсь, более грамотный народ.
+
0
allescaput2030
allescaput2030
18 октября 2011, 13:35
#
«Остальные сотрудники — для количества.»
Т.е. в добровольно-принудительном порядке часть доходов работников — в карман «своего НПФ». Потом — увольнение, потом — абзац МЕЛКИМ текстом в договоре, что, мол, в случае увольнения либо несвоевременной уплаты взносов, накопления твои тю-тю, в общую кассу. В целом, чем не МММ? Тот хоть чесно говорит — финансовая пирамида, делайте свой выбор.

А в ПФУ платить не жалко. Это ведь, хоть и маленькая, но пенсия сегодняшних пенсионеров, обнищавших в результате мультипликации «здоровых финансовых инструментов», будь они неладны.
+
0
VALEX
VALEX
18 октября 2011, 14:02
#
«Потом — увольнение, потом — абзац МЕЛКИМ текстом в договоре, что, мол, в случае увольнения либо несвоевременной уплаты взносов, накопления твои тю-тю, в общую кассу.»

Все же в ПФУ есть свои ограничения и гарантии. Все перечисленные деньги в ПФУ сохраняются за данным человеком и не могут быть присвоены «в общую кассу» или не выплачены. При увольнении счет в ПФУ сохраняется за человеком, примерно как в гос.пенсионном фонде. Ведь, если Вы меняете работу, Ваши отчисленя в гос.ПФ не аннулируются же.
Человек может забрать деньги только при определенных условиях, которые четко прописаны законодательно. Одно из них — наступление пенсионного возраста. Можно еще сменить ПФУ, но в таком случае деньги перечисляются с одного ПФУ в другой без выдачи клиенту.
+
0
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 17:38
Днепропетровск
#
Примерно так, VALEX, но называйте НПФ правильно. Получать пенсию можно с 50 лет (пенсионный возраст минус 10 лет).
+
+4
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 17:35
Днепропетровск
#
Как у вас, allescaput2030, все запущено, оказывается.
НБУ вносит деньги на пенсионные счета в НПФ своим сотрудникам сверх зарплаты. Многие из них даже не знают сколько, но знают, что немного. 600 миллионов из этих «немного» не сложишь, следовательно кому-то вносят много.
Поскольку фонд корпоративный, то при увольнении надо переводить деньги в другой НПФ. Общей кассы нет и быть не может. В отличие от ПФУ, где всегда приветствуют вашу щедрость в чужую пользу. Вносите еще.
+
0
allescaput2030
allescaput2030
18 октября 2011, 18:06
#
Прошу на личности не переходить, я ведь не с вами дискутирую, а с вашей точкой зрения.
А по факту — время покажет.
+
0
Сергей Ждан
Сергей Ждан
18 октября 2011, 18:53
Днепропетровск
#
Даже и не думал. Впрочем, если обидел, — извините. Подобные проблемы решаются легко, если не врать и дискутировать при помощи аргументов, а не ярлыков.
+
+3
allescaput2030
allescaput2030
18 октября 2011, 18:26
#
А вот из опыта гегодняшнего дня.
p-i-f.livejournal.com/2227782.html
+
0
Barmalukin
Barmalukin
22 октября 2011, 20:59
Barmalukin, Vesely
#
Показывать политтехнологии людям надо бы попроще.
Но в целом, у Вас получилось почти красноречиво. Мне нравится.

Альтернативы ни в работе, ни в зарплате, ни тем более в пенсии у большей части населения безработных и самозанятых (сегодня также безработных) предпринимателей нет. Идите все… на улицу, сказали еще до Тигипко.
Топ-менеджеры сегодня, как вчера бояре — куда все, туда и мы.Риск знаете ли…
+
0
Сергей Ждан
Сергей Ждан
22 октября 2011, 21:36
Днепропетровск
#
Спасибо, но я ж для топов писал.

Написать комментарий

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться
 
×
окно закроется через 20 секунд