ВХОД
Вернуться
30 марта 2012, 09:10

Проверка вскрыла проблемы на заводах подрядчика Apple

Независимое расследование показало, что на китайских заводах Foxconn, производящих устройства для компании Apple, существуют «серьезные недостатки» в трудовой практике, пишет Корреспондент.

Разбирательство, проведенное американской Ассоциацией за справедливый труд по заказу самой компании Apple, было начато после появления сообщений о внеурочных работах и недостаточных мерах безопасности на этих предприятиях.

Итогом изучения состояния дел на заводах в числе прочего стали договоренности о сокращении длительности рабочего дня и защите заработной платы.

В компании Apple заявили, что полностью согласны с результатами проверки.

Отчет о результатах расследования был обнародован одновременно с посещением главой Apple Тимом Куком производственных комплексов Foxconn.

Внимание к условиям труда на этих предприятиях было привлечено после серии самоубийств, произошедших в 2011 году.

В ходе проверки заводов Foxonn было установлено, что занятые там рабочие зачастую трудятся по 60 часов в неделю и иногда без положенных выходных.

Помимо этого, они не получали надбавок за переработки, а меры безопасности не всегда соответствовали требуемым стандартам.

По итогам переговоров, последовавших за разбирательством, была достигнута договоренность о том, что к июлю 2013 году рабочие будут заняты на производстве не более 49 часов в неделю, что является легальным максимумом в Китае.

Для этого, по информации агентства Рейтер, будут наняты тысячи дополнительных сотрудников.

Зарплата на фабриках Foxconn варьировалась от 360 до 455 долларов, однако была недавно увеличена на 25%.

Вместе с тем, до публикации отчета, китайские профсоюзы выражали сомнения в готовности руководства этих предприятий улучшить условия труда.

Всего на заводах Foxconn, где также выпускается продукция для компаний Microsoft и Hewlett-Packard, занято 1,2 млн человек. 

Опубликовано на minfin.com.ua 30 марта 2012, 09:10
Следить за новыми комментариями

Написать комментарий

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться
 
окно закроется через 20 секунд