ВХОД
Вернуться
10 марта 2012, 15:10

Спасение молодёжи от безработицы — Тигипко

В рамках новой социальной политики одной из первоочередных задач будет, в частности, создание рабочих мест для молодежи. Об этом заявил вице-премьер-министр Украины, министр социальной политики Сергей Тигипко, пишут Подробности.

«Прежде всего, нам нужно стимулировать создание первого рабочего места для молодежи. Молодежная безработица сегодня почти втрое выше, чем среднее по стране. Экономика теряет наиболее активных и продуктивных специалистов», — заявил Тигипко.

Для решения этой проблемы вице-премьер предлагает стимулировать работодателей к созданию первых рабочих мест для молодых специалистов, в частности, путем отмены на год отчислений в социальные фонды.

«Еще один мощный стимул — внедрение контракта между работодателем и студентом. По этому контракту работодатель проинвестирует в образование или переподготовку специалиста, а тот, в свою очередь, должен будет отработать определенное время на предприятии. Такое контрактование радикально повысит качество подготовки кадров», — считает он.

Тигипко отметил, что такие же стимулы необходимо вводить и для тех предприятий, которые будут трудоустраивать людей предпенсионного возраста.

Дополнительные возможности для создания новых рабочих мест, по словам вице-премьера, предусмотренные в новой редакции закона «О занятости населения», которую Министерство социальной политики в ближайшее время передаст на рассмотрение Кабинета министров. Этот документ подготовлен с учетом опыта Италии, Франции и США.

«Уверен, этот закон будет работать как на снижение безработицы, так и на улучшение инвестиционного климата в целом», — отметил Тигипко.

Опубликовано на minfin.com.ua 10 марта 2012, 15:10
Следить за новыми комментариями

Комментарии (1)

+
0
Нонна Донец
Нонна Донец
11 марта 2012, 14:33
Киев
#
Если, Сергей Леонидович «… стимулировать работодателей к созданию первых рабочих мест для молодых специалистов, в частности, путем отмены на год отчислений в социальные фонды...»
+ «… вводить и для тех предприятий, которые будут трудоустраивать людей предпенсионного возраста..».
+… посредством «… внедрение контракта между работодателем и студентом..»… но не только с обязанностью отработать, а потом…
Здесь нужно создать Запрос работодателя в Вуз на специалиста — старшекурсника, который ВЫИГРАЕТ конкурс от работодателя или просто, по желанию… от ВУЗа..., но УЖЕ на последнем курсе начнет неполный рабочий день работать под кураторством как раз « людей предпенсионного возраста.»… и после окончания ВУЗа уже со стажем 1 год придут оформится на постоянное место работы, как молодой специалист… со всеми льготами по ЕСВ… на 1 год…
начинать нужно с такой общегосударственной Программы обновления кадров… с практики во гос. учреждениях.., МЕРиях… на гос. предприятиях… как приме для остальных…

Написать комментарий

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться
 
×
окно закроется через 20 секунд