Половина компаний готова трудоустроить бывших военных
Почти половина компаний готова принять на работу бывших военнослужащих, в то время как треть не рассматривает военных в качестве потенциальных сотрудников.
Как говорится в результатах исследования, проведенного порталом SuperJob, о своей готовности принять на работу бывших военных заявили 47% компаний. Как правило, это небольшие компании численностью 100-500 человек (54%).
По мнению респондентов, военных выгодно отличает от других дисциплинированность, собранность, исполнительность и ответственность. Однако опрошенные отмечают, что представители этой профессии вряд ли подойдут для работы, связанной с творчеством и оказанием услуг.
Не готовы принять на работу бывших военных более трети (34%) опрошенных. По мнению респондентов люди, служившие в армии, «не умеют зарабатывать деньги», «армия отучает людей думать и проявлять инициативу». Часть работодателей не готова принять бывших военных, поскольку сделать это не позволяет специфика организаций.
Почти каждый пятый (19%) участник опроса затруднился с ответом. Большинство из них склоняется к мысли, что решение будет зависеть от требований, предъявляемых к конкретной вакансии.
Наука и бытовые услуги — самые бесперспективные для карьеры отрасли
С агрессией в офисе сталкиваются 70% работников
Почти половина уволенных не согласилась бы вернуться на прежнее место
Комментарии