► Читайте страницу «Минфина» в Facebook: главные финансовые новости
Для понимания масштаба: в довоенном 2021 году таких разрешений выдавали 16,3 тысяч в год. В 2025-м — 7,5 тысячи. То есть даже в военное время спрос на иностранную рабочую силу есть, хотя он значительно меньше, чем до войны.
Разрешение может действовать от полугода до трех лет в зависимости от категории работника. При наличии оснований его можно продлевать неограниченное количество раз.
Павленко также уточнил роль службы в этом процессе: ГЦЗ не формирует миграционную политику и не занимается привлечением иностранцев в Украину. Служба только предоставляет работодателям административную услугу — оформление соответствующего разрешения. То есть инициатива всегда исходит от бизнеса, который ищет конкретного специалиста за границей.
Спрос на иностранных работников в Украине во время войны объясняется дифицитом кадров из-за мобилизации, эмиграции и гибели людей. Особенно это заметно в областях, где нужны узкие специалисты и разнорабочие для тяжелого физического труда.
Напомним
Как мы уже сообщали, половина украинского бизнеса не хочет нанимать иностранцев даже из-за острого дефицита кадров. Украина нуждается около 4,5 млн дополнительных работников. Но бизнес не торопится искать их за границей. По данным опроса Европейской бизнес ассоциации, 45% компаний не планируют нанимать трудовых мигрантов вообще, еще 41% допускают такую возможность только теоретически.
Читайте также: Нашествия нет: ГМС опровергла миф о массовом наплыве иностранцев