► Подписывайтесь на телеграмм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Регулятор подчеркнул, что сейчас наблюдается колоссальный разрыв между зарплатами в IT-секторе и остальной экономикой. В первом квартале специальные выплаты в технологической отрасли выросли на 60,6% в годовом исчислении, тогда как рост зарплат в других секторах составил всего 2,1%. Разница настолько велика, что два чипмейкера теперь фигурируют в материалах по монетарной политике.
Сколько получают работники Samsung и SK hynix
В прошлом году SK hynix согласился выплачивать работникам 10% операционной прибыли, Samsung — 10,5% прибыли полупроводникового подразделения после того, как профсоюз угрожал 18-дневной забастовкой.
В результате работник Samsung с базовой зарплатой в $52 400 в год может получить в этом году около $410 000 в виде бонуса.
Работники SK hynix — до $455 000, а в следующем году потенциально и до $900 000.
Читайте также: Samsung вошла в клуб триллионеров
Как это влияет на цены в стране
Банк Кореи смоделировал механизм влияния концентрированных выплат на инфляцию. Когда доля компаний с высокими бонусами растет, потребительские цены повышаются примерно на 0,05 процентного пункта, но с лагом около пяти месяцев. Равномерный рост зарплат такого эффекта не дает.
Последствия уже заметны: в районах Кёнги, где расположены производственные мощности обеих компаний, расходы по карточкам выросли больше, а продажи предметов роскоши взлетели почти на 150%. Профсоюзы уже ссылаются на эти бонусы в переговорах по минимальной зарплате на следующий год.
Банк Кореи удерживает учетную ставку на уровне 2,5% и прогнозирует годовую инфляцию на уровне 2,7% — выше целевого показателя в 2%. Во втором полугодии инфляция может приблизиться к 3%.
Эти события вызваны ажиотажным спросом на память для ИИ-ускорителей, обеспечившего Samsung и SK hynix рекордную прибыль. Сотрудники получают свою долю, но платит за это вся страна.
Читайте также: ЕС хочет взять под контроль поставки чипов в случае дефицита