► Читайте «Минфин» в Instagram: главные новости об инвестициях и финансах
География зарплат: где платят больше всего?
Столица традиционно остается лидером по уровню доходов, значительно опережая другие регионы:
- г. Киев: 49 381 грн — самый высокий показатель в стране.
- Киевская область: 29 997 грн — второе место по уровню оплаты.
Самая сложная ситуация с доходами наблюдается в Кировоградской (21 375 грн) и Черновицкой (21 453 грн) областях.
Отраслевой разрез: ИТ против образования
Приоритеты в оплате труда по видам экономической деятельности демонстрируют огромный разрыв:
- Самая богатая отрасль — сфера информации и телекоммуникаций продолжает доминировать со средней зарплатой в 85 673 грн.
- Самая низкая оплата — сектор образования остается самым недофинансированным — средняя выплата составляет всего 19 394 грн.
Читайте также: 56% украинцев готовы сменить работу, если зарплата будет, как минимум на 25% выше — опрос «Минфина»
Проблема задолженности
Несмотря на рост средних показателей остается актуальной проблема невыплат. По состоянию на 1 апреля 2026 года общая сумма задолженности по выплате заработной платы в Украине достигла 3,6 млрд грн.
Мнение эксперта: Стал ли кошелек тяжелее?
Финансовый аналитик Андрей Шевчишин, комментируя эти данные, отмечает, что в долларовом эквиваленте мартовская зарплата составила $692,5. Однако он отмечает, что большинство граждан могли не почувствовать реальные изменения в своих кошельках.
Шевчишин отметил, что в первом квартале 2026 года гривневые зарплаты установили рекорд — 28 884 грн (среднее за квартал). Хотя прирост к концу прошлого года составил лишь 2%, что ниже темпов инфляции, годовая динамика впечатляет: зарплаты выросли на 23,1%, что почти втрое превышает годовую инфляцию (7,9%).
Несмотря на то, что за квартал зарплаты в долларах несколько просели (-1,6%) по сравнению с прошлым годом прирост в валюте составил 18,7%.
Причины роста
По мнению аналитика, основными драйверами стали:
- Просмотр минимальной зарплаты в начале года.
- Повышение выплат госслужащим, медикам и соцработникам.
- Мартовские квартальные бонусы и девальвация гривны.
- Общий дефицит кадров, заставляющий работодателей повышать предложение для квалифицированных специалистов.