Теперь это касается отдельных категорий работников в возрасте до 35 лет, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.
Читайте также: Будут ли украинцы получать пенсии через 15 лет
Что заложено в законопроекте
Законопроект предусматривает три профессиональных пенсионных программы.
- Программа №1 дает право на получение пенсионных выплат после 50 лет при наличии страхового стажа от 25 лет.
- Программа №2 дает право на получение пенсии после 55 лет при наличии страхового стажа от 30 лет.
- Программа №3 дает возможность добровольно вступить в накопительную профессиональную пенсионную систему (НППС) на условиях, определенных в коллективных договорах, и на получение пенсионных выплат по достижении 55 лет.
Источником финансирования пенсионных выплат из солидарной системы и формирования пенсионных активов в НППС будут страховые взносы работодателей, которые будут уплачиваться за счет повышения ставки ЕСВ на общеобязательное пенсионное страхование. Это должно заменить механизм возмещения расходов на выплату и доставку льготных пенсий.
По программе №1 работодателям придется дополнительно к 22% ЕСВ платить еще 15%, в программе №2 – 7%, в программе №3 – от 3% по согласованию с работниками.
Читайте также: Что ожидать пенсионерам с января 2021 года. Минсоцполитики разработало календарь
Согласно законопроекту, страховые взносы, которые поступят за участников НППС, Пенсионный фонд Украины будет направлять в негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
Участники НППС смогут самостоятельно выбирать НПФ.
Что такое НПФ
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) — это неприбыльная организация, которая работает в соответствии с Законом Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении». НПФ накапливает пенсионные взносы в пользу участников, инвестирует их с целью получения инвестиционного дохода, а затем выплачивает пенсии.
Средства участников НПФ вкладываются строго в инвестиционные инструменты, которые определены в законодательстве Украины. Работу негосударственных пенсионных фондов регулирует Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР).
НПФ бывают трех видов:
-
Открытые фонды — их участниками могут стать все желающие физические лица, независимо от места и характера их работы.
-
Корпоративные фонды — основаны одним или несколькими юридическими лицами-работодателями, которые делают взносы в пользу своих сотрудников.
-
Профессиональные фонды — их учредителями могут быть объединения работодателей (юридических лиц), профессиональные союзы или физические лица, связанные по роду профессиональной деятельности, которая указана в уставе фонда.
На практике НПФ не работает самостоятельно. Его обслуживают администратор фонда, компания по управлению активами (КУА) и банк-хранитель. Каждая компания берет комиссию за свои услуги. Ее выплачивают даже в случае, если НПФ получает убыток.
По итогам 2019 года в Украине работало 64 НПФ. Общий размер активов системы негосударственного пенсионного обеспечения превысил 3 млрд грн, а количество участников — 874 тыс. человек. Средний размер сбережений составлял 3 581 грн на человека.
Что получат пенсионеры
По словам Шмыгаля, от внедрения НППС люди получат собственные пенсионные счета, которыми они смогут воспользоваться, когда выйдут на пенсию. «Речь идет о тысячах гривен, которые человек сможет получить в качестве доплаты к своей пенсии», – отметил премьер-министр.
«Объем средств для такой накопительной системы составит 2-3 млрд грн в год. Расчеты, проведенные до 2050 года, показывают, что от введения такой системы выигрывают и работники, и работодатели, и экономика страны в целом. Поэтому готовы к дискуссиям и надеемся на поддержку этого законопроекта в зале парламента», – говорится в сообщении Шмыгаля в Telegram.
Читайте также: Негосударственный пенсионный фонд: что это, как выбрать НПФ и открыть счет
Что есть сейчас
- 4 октября 2020 года премьер-министр Денис Шмыгаль заявил, что в Украине уже через 15 лет не будет ресурса для выплаты пенсий.
- Минимальная пенсия с 1 сентября выросла на 110,8 грн – до 2 тыс. грн в результате повышения минимальной зарплаты в Украине до 5 тыс. грн.