► Читайте страницу «Минфина» в Facebook: главные финансовые новости
Речь идет о предприятиях оборонно-промышленного комплекса, которым статус критически важных был предоставлен до 7 июля 2026 года. Предприятия должны подтвердить, что и дальше отвечают критериям, по которым им был предоставлен статус критически важных.
Кто должен пройти переподтверждение
Для большинства предприятий предусмотрена упрощенная процедура. Им не нужно повторно представлять весь пакет документов — достаточно предоставить документы, необходимые для подтверждения соответствия критериям.
Отдельные правила действуют для предприятий, получивших критический статус по грантовому критерию BRAVE1 (производители и ученые, производящие дроны). Они должны пройти полное переподтверждение, в частности, заново подтвердить сам факт получения грантовой поддержки и основания для ее предоставления.
Для предприятий, пользующихся упрощенной процедурой, установлен конкретный срок подачи документов до 10 августа 2026 года.
Если предприятие не предоставило необходимые документы в определенный срок, с 1 сентября его статус критически важного будет отменен. В этом случае также будут аннулированы бронирование военнообязанных работников.
Если же документы представлены в срок, будут действовать следующие правила:
- статус критически важного будет сохраняться до даты, определенной предыдущим решением;
- бронирование работников будет действовать в пределах срока, на который он был предоставлен;
- срок бронирования может превышать срок действия статуса критически важного предприятия.
Таким образом, для предприятий, получивших критический статус до 7 июля, своевременное подтверждение соответствия установленным критериям оказывает непосредственное влияние на сохранение возможности бронировать военнообязанных работников.
Напомним
Как уже сообщал Минфин, с 2 июня в Украине изменились правила бронирования работников.
Основных новшеств есть несколько:
- Возросли требования к уровню средней зарплаты на предприятии. Планку подняли с 2,5 до 3 минимальных зарплат (до 25 941 гривен в месяц).
- Бронировать сотрудников теперь можно только по основному месту работы.
Однако, кроме базовых критериев, предприятиям необходимо отвечать еще нескольким требованиям по перечням, утвержденным центральными органами власти (Минобороны, Минэкономики и др.) или местными военными администрациями