► Читайте телеграмм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Теперь при определении права на пенсию по возрасту в страховой стаж будут относиться периоды работы, когда работодатель не перечислил страховые взносы в Пенсионный фонд. Главное условие — взносы должны быть начислены в размере не меньше минимального страхового взноса, а работодатель должен подать соответствующую отчетность.
Раньше отсутствие фактической уплаты взносов могло создавать проблемы при оформлении пенсии, даже если человек официально работал и получал зарплату. Новые правила призваны устранить такую несправедливость и переложить ответственность за неуплату взносов на работодателя, а не на работника.
Важно! Изменения касаются только определения права на назначение пенсии по возрасту. Если требуемый страховой стаж будет подтвержден по новым правилам, человек сможет выйти на пенсию в установленном законом возрасте.
В то же время, изменения не освобождают работодателей от обязанности платить страховые взносы. Долги перед Пенсионным фондом остаются их ответственностью, а контролирующие органы по-прежнему могут применять к нарушителям предусмотренные законом меры.
Читайте также: Работа за границей может добавить стажа для украинской пенсии: как это работает