► Читайте «Минфин» в Instagram: главные новости об инвестициях и финансах
Динамика трудоустройства кандидатов 50+ демонстрирует стабильный рост за последние годы:
- 2023 год — 77 тысяч человек;
- 2024 год — 80 тысяч человек;
- 2025 год — 110 тысяч человек.
Наибольшую активность по привлечению специалистов старшего возраста в этом году демонстрируют работодатели Днепропетровской, Львовской, Черкасской, Полтавской, Киевской и Винницкой областей.
Топ-должности для специалистов с опытом
Чаще всего работодатели ищут и принимают на работу кандидатов от 50 лет на следующие позиции:
- Транспорт и логистика: водители, трактористы;
- Торговля и услуги: продавцы, повара, швеи, укладчики-упаковщики;
- Администрирование и финансов: бухгалтеры, специалисты государственной службы;
- Медицина и соцсфера: медсестры, социальные рабочие;
- Охрана и обслуживание: охранники, рабочие по обслуживанию домов.
Читайте также: От чего зависит размер пенсии: почему налоги здесь ни при чем
Проект «Опыт имеет значение»
Чтобы ускорить интеграцию опытных специалистов и перекрыть дефицит кадров, в мае 2026 г. в Украине стартовал национальный проект «Опыт имеет значение».
По информации Государственной службы занятости, с начала запуска программы:
- К инициативе присоединились 2,3 тысяч граждан.
- Работодатели подали более 2,7 тысяч соответствующих вакансий.
- 800 участников уже успешно трудоустроены, а еще около 700 проходят стажировку.
Наибольший спрос на участие в проекте зафиксирован в Киеве, Львовской, Харьковской, Запорожской, Николаевской и Ровенской областях.
Основной пул запросов в рамках программы включает вакансии продавцов, бухгалтеров, водителей, поваров, администраторов и швей. В условиях дефицита рабочей силы на рынке труда опытные кадры становятся ключевым ресурсом украинского бизнеса.