► Читайте «Минфин» в Instagram: главные новости об инвестициях и финансах
Еще 14% опрошенных отметили, что их полностью устраивают бонусы на работе — они назвали их полезными и уместными. Такой вариант выбрали 59 участников.
В то же время, 12% респондентов считают, что бонусы лучше было бы получать деньгами. За этот вариант проголосовал 51 человек.
Еще 7% участников заявили, что хотели бы иметь выбор между разными видами бонусов. Это 30 голосов.
Таким образом, результаты опроса свидетельствуют: для большинства работников бонусы либо вообще недоступны, либо требуют большей гибкости. Лишь небольшая часть респондентов полностью удовлетворена бонусными программами своих работодателей.